Un arrêté paru au Journal officiel le 10 février dernier fixe les modèles de convention et d’attestation de stage que l’employeur doit obligatoirement signer ou remettre aux stagiaires. La convention devra bien sûr être établie entre l’officine, le stagiaire et son établissement d’enseignement ou son organisme de formation. L’attestation de fin de stage a quant à elle été rendue obligatoire pour les conventions conclues depuis le 1er décembre 2014 et ce, quelle que soit la durée du stage ; les étudiants ayant reçu une gratification peuvent en effet faire valider jusqu’à deux trimestres pour le calcul de leurs droits à la retraite.
