Officine
-
10/01/2017Pas de motif surprise
Au cours de l’entretien préalable au licenciement, n’oubliez aucun des griefs que vous notifierez ensuite dans la lettre de licencieme...
-
11/01/2017Devoir de prévention
Après que la loi Rebsamen a interdit l’an dernier tout « agissement sexiste » sur le lieu de travail, la loi El K...
-
22/12/2016
Flexibilité toute !Parmi les pans de la loi Travail les plus controversés figure l’assouplissement des motifs de licenciement économique. D’ores et déjà applicable.
-
07/12/2016
Des apprentis moins chersUn accord de branche effectif depuis le 14 novembre permet dorénavant aux titulaires d’embaucher des apprentis à moindre coût.
-
07/12/2016Ces pauses qui n’en sont pas
En pratique, la distinction entre pause, astreinte et temps de travail est parfois ténue....
-
07/12/2016Agir a posteriori peut suffire
L’employeur est tenu par le code du travail de « prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé ph...
-
07/12/2016
La communication prévautLe ministère du Travail allège un peu plus les obligations qui pèsent sur les employeurs en matière d’affichage.
-
07/12/2016Religion et travail
Le ministère du Travail doit publier en décembre sur son site internet un guide « pour mieux gérer le fait religieux en entreprise...
-
07/12/2016Source d’infos
Le projet de loi de finances pour 2017 n’est pas encore voté que le gouvernement lance un site internet pour expliquer la réforme du prélève...